Entrepreneuriat
Création d’entreprise
De l’idée à l’immatriculation : étude de marché, business model, statut, prévisionnel et pitch.
- Durée
- 21 h
- Tarif
- 1 500 €
- Validation
- RS7004
Gestion de carrière
Un bilan de compétences à distance, en visio ou par téléphone
Clarifiez vos envies, révélez vos compétences et repartez avec un projet professionnel réaliste et un plan d’action concret.
Notre bilan de compétences à distance se déroule en 13 heures d’entretiens individuels, en visio ou par téléphone, avec un consultant référent. Il est finançable par le CPF et se termine par un plan d’action, suivi d’un à deux entretiens dans les six mois.
| Ce que vous devez savoir | Détail |
|---|---|
| Ce que vous obtenez | Document de synthèse et plan d’action personnalisé, attestation de suivi |
| Durée | 13 h + suivi à 6 mois |
| Modalités | Individuel, à distance (visio ou téléphone), partout en France |
| Prérequis | Démarche volontaire du bénéficiaire ; Un ordinateur, une tablette ou un téléphone et une connexion Internet |
| Financement | CPF (plafond de 1 600 € pour un bilan de compétences), France Travail, OPCO, employeur, paiement personnel |
| Tarif | 1 750 € TTC, frais d’examen inclus |
| Délai d’accès | 11 jours ouvrés minimum après l’inscription sur Mon Compte Formation |
À qui s’adresse le bilan de compétences à distance
Les profils concernés
- Salariés et actifs qui s’interrogent sur leur avenir professionnel
- Personnes qui envisagent une évolution, une reconversion ou une formation
- Toute personne qui souhaite retrouver confiance et élan dans ses choix
Des situations concrètes
- Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et voulez y voir clair avant de décider.
- Vous envisagez une reconversion et voulez vérifier qu’elle est réaliste.
- Vous voulez évoluer dans votre entreprise et préparer un entretien avec votre employeur.
- Vous revenez d’une longue absence et voulez reprendre confiance dans vos compétences.
Les objectifs de la formation
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Repérer et valoriser ses talents, compétences et savoir-faire
- Explorer ses valeurs, ses motivations et ses aspirations profondes
- Faire le point sur sa situation actuelle et ses perspectives d’évolution
- Construire un projet professionnel réaliste, motivant et adapté au marché
- Définir, si besoin, un projet de formation ou de reconversion
- Mobiliser ses atouts pour négocier un emploi ou une évolution de carrière
- Renforcer sa confiance pour relever de nouveaux défis
Prérequis et modalités d’accès
Prérequis
- Démarche volontaire du bénéficiaire
- Un ordinateur, une tablette ou un téléphone et une connexion Internet
Matériel
Un ordinateur, une tablette ou un téléphone, et une connexion Internet.
Délais d’accès
Au minimum 11 jours ouvrés entre l’inscription sur Mon Compte Formation et le début de la formation. Pour un financement OPCO ou France Travail, prévoyez plusieurs semaines pour l’accord de prise en charge.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Notre référente handicap étudie avec vous les adaptations nécessaires avant l’entrée en formation. Écrivez-nous à contact.expertisacademie@gmail.com.
Programme de la formation
5 étapes, 13 h + suivi à 6 mois au total.
Étape 1Entretien préalable
Gratuit
- Présentation de la démarche et des objectifs
- Identification des besoins et choix de la formule
- Calendrier prévisionnel, envoi des documents de contractualisation et de financement
Étape 2Phase préliminaire : cadrer la démarche
Phase 1
- Clarifier attentes et motivations
- Analyser la situation professionnelle et personnelle
- Définir les objectifs et choisir les outils adaptés au profil
Livrable : Contrat de bilan et plan de travail individualisé
Étape 3Phase d’investigation : explorer et se révéler
Phase 2
- Centres d’intérêt, valeurs et leviers de motivation
- Compétences clés, transférables ou sous-exploitées
- Atouts et axes de développement
- Repérage de secteurs, métiers ou projets réalistes
Livrable : Fiches métiers, résultats et débriefing des tests, analyse de faisabilité
Étape 4Phase de conclusion : construire le projet
Phase 3
- Formalisation d’une ou plusieurs hypothèses de projet
- Plan d’action réaliste et progressif
Livrable : Synthèse du bilan et plan d’action personnalisé
Étape 5Phase de suivi : accompagner la mise en œuvre
6 mois
- 1 à 2 entretiens dans les six mois, selon vos besoins
- Évaluation de la mise en œuvre du plan et réajustement des objectifs
Méthodes pédagogiques
- Entretiens individuels à distance, en visioconférence ou par téléphone
- Tests et questionnaires d’exploration, débriefés avec le consultant
- Fiches métiers et analyse de faisabilité
- Travail personnel guidé entre les séances
Évaluation et document remis
- Débriefing des tests et travaux à chaque phase
- Évaluation de la mise en œuvre du plan d’action pendant le suivi
- Questionnaire de satisfaction en fin de bilan
- Documents remis : document de synthèse, plan d’action personnalisé et attestation de suivi
Le bilan de compétences n’est pas une certification : il aboutit à un document de synthèse qui vous appartient et ne peut être communiqué à un tiers sans votre accord. Nos indicateurs de satisfaction seront publiés sur cette page à l’issue des premières sessions.
Financement : CPF, France Travail et autres dispositifs
Le prix de la formation est de 1 750 € TTC. Plusieurs dispositifs peuvent le prendre en charge, seuls ou combinés.
Compte personnel de formation (CPF)
La formation est référencée sur Mon Compte Formation. Depuis février 2026, la prise en charge CPF est plafonnée à 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € reste due depuis le 2 avril 2026, sauf pour les demandeurs d’emploi. Le reste à charge exact s’affiche avant que vous validiez.
France Travail
Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, vous mobilisez votre CPF sans participation forfaitaire, et l’aide individuelle à la formation (AIF) peut compléter si la formation sert votre projet de retour à l’emploi.
Employeur, OPCO et fonds des indépendants
Votre employeur peut abonder votre CPF ou financer la formation via son plan de développement des compétences et son OPCO. Les indépendants peuvent solliciter leur fonds d’assurance formation (AGEFICE, FAFCEA ou FIF PL). À défaut, un paiement en plusieurs fois est possible. Le détail est sur notre page financement d’une formation.
Durée, rythme et modalités
13 heures d’entretiens individuels, en visioconférence ou par téléphone, réparties sur plusieurs semaines selon vos disponibilités. Un à deux entretiens de suivi dans les six mois suivent la fin du bilan.
La formation se suit 100 % à distance, depuis chez vous ou votre lieu de travail, partout en France.
Après le bilan : suites de parcours
- Une reconversion préparée, avec les métiers visés et leur faisabilité.
- Un projet de formation, éventuellement certifiante.
- Une évolution dans votre entreprise, préparée avec des arguments concrets.
- Une création d’entreprise, si c’est la piste qui ressort du bilan.
Si votre bilan débouche sur un projet d’entreprise, notre formation création d’entreprise prend le relais.
Pourquoi choisir Expertis Académie
- Un consultant référent
- Le même interlocuteur du premier au dernier entretien, puis pendant le suivi.
- Visio ou téléphone
- Vous choisissez le format, séance par séance, selon vos contraintes.
- Un suivi à six mois
- Un à deux entretiens pour ajuster votre plan d’action une fois le bilan terminé.
- Un entretien préalable gratuit
- Pour vérifier, sans engagement, que la démarche vous correspond.
Questions fréquentes
Le bilan de compétences à distance est-il finançable par le CPF ?
Oui. Le bilan de compétences reste éligible au CPF en 2026. Depuis février 2026, la prise en charge est plafonnée à 1 600 € et une participation forfaitaire de 150 € reste due, sauf pour les demandeurs d’emploi. Le complément peut être pris en charge par votre employeur ou réglé en plusieurs fois.
Combien de temps dure le bilan ?
Le bilan représente 13 heures d’entretiens individuels, réparties sur plusieurs semaines selon vos disponibilités. Il est suivi d’un à deux entretiens dans les six mois pour faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action. Le calendrier est fixé avec vous lors de l’entretien préalable.
Peut-on faire le bilan uniquement par téléphone ?
Oui. Chaque entretien peut se faire en visioconférence ou par téléphone, selon ce qui vous convient. Les tests et questionnaires se remplissent en ligne entre les séances, puis sont débriefés avec votre consultant.
Mon employeur sera-t-il informé de mon bilan ?
Non, si vous le financez avec votre CPF et le réalisez hors temps de travail. Le document de synthèse vous appartient : il ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord écrit.
Que contient le document de synthèse ?
Il reprend votre situation de départ, vos compétences et aptitudes, vos motivations, le ou les projets retenus et les étapes de votre plan d’action. Il est rédigé par votre consultant et vous est remis à la fin du bilan.
Combien de temps attendre entre deux bilans financés ?
Depuis février 2026, un délai de cinq ans s’applique entre deux bilans de compétences financés, quel que soit le financeur du premier bilan. Vérifiez ce point avant de vous inscrire si vous avez déjà réalisé un bilan.
Nos autres formations
Intelligence artificielle
L’IA au service de votre TPE
Contenus, analyse de données, automatisations : intégrez l’IA dans votre TPE de façon concrète et responsable.
- Durée
- 21 h
- Tarif
- 1 500 €
- Validation
- RS7311
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